ADVOGADA TRABALHISTA
Está trabalhando sem carteira assinada? Seus direitos trabalhistas estão garantidos por lei
Entre em contato com a nossa equipe de especialistas e exija o cumprimento dos seus direitos
O patrão não quer assinar sua carteira? Conheça os seus direitos em casos como esse
Muitas pessoas acabam aceitando trabalhar na informalidade para garantir uma renda ao final do mês e poder sobreviver com dignidade.
Acontece que mesmo que a empresa ou o patrão não assinem a carteira do empregado, existem situações que podem configurar o vínculo empregatício e que garantem os mesmos direitos dos trabalhadores formais.
Se o funcionário trabalha de maneira não eventual, obedece a uma hierarquia e recebe um salário pela prestação do serviço, a justiça entende que existe ali uma relação de trabalho e que os direitos do trabalhador devem ser preservados.
Mesmo que você
- Já tenha saído da empresa, mas quer exigir o cumprimento dos seus direitos;
- Esteja querendo sair do emprego;
- Não tenha certeza se sua situação configura o vínculo empregatício;
Nosso escritório possui profissionais especialistas na interpretação das leis trabalhistas e que vão te ajudar a exigir o respeito aos seus direitos.
Nossa equipe vai trabalhar para que você tenha acesso a esses direitos trabalhistas
Aposentadoria e demais benefícios previdenciários
Chegou o momento de se aposentar ou você está impedido de trabalhar por uma questão de saúde? Ter a sua situação de trabalho formalizada vai permitir que você tenha acesso aos benefícios do INSS.
Nossos advogados vão te orientar sobre a sua situação para garantir o respeito à sua situação em um momento delicado como doença, acidente ou aposentadoria.
Férias remuneradas
Após 12 meses de trabalho, a lei garante 30 dias de descanso remunerado aos trabalhadores formais, com o acréscimo de ⅓ do valor do salário.
Temos profissionais especializados para te explicar os seus direitos e garantir que você não está sendo prejudicado pela falta do registro em carteira.
13º salário, INSS e FGTS
A lei responsabiliza a empresa pela concessão de direitos básicos ao empregado, como 13º salário e o recolhimento de FGTS e INSS.
Vamos verificar se essa determinação está sendo cumprida pela empresa e te orientar sobre como proceder em caso de desrespeito aos seus direitos.
Pagamento de horas extras
O patrão te pediu para trabalhar além da sua jornada diária? É seu direito receber por esse tempo a mais dedicado à empresa, com todos os encargos correspondentes.
Nossa equipe de advogados vai analisar a sua situação e trabalhar para que as suas horas extras sejam pagas como a lei determina.
Adicional de insalubridade e periculosidade
A lei garante uma remuneração maior para empregados que exercem atividade considerada perigosa ou em ambiente insalubre, para compensar os riscos da profissão.
Nós vamos verificar se você recebeu tudo o que deveria, de acordo com a lei trabalhista.
Estabilidade
Algumas situações geram um período de estabilidade no emprego, onde o trabalhador não pode ser demitido sem justa causa. É o caso das mulheres grávidas, por exemplo.
Vamos te ajudar a comprovar a sua situação e garantir a estabilidade no emprego pelo tempo que a lei orienta, para que você não seja prejudicado pelo descumprimento do patrão às leis vigentes.
Demissão sem justa causa
Ao ser desligado sem justa causa, o empregado tem direitos garantidos por lei, como férias e 13º proporcionais, multa de 40%, saque do FGTS, entre outros.
Nossos advogados vão exigir o cumprimento dos seus direitos na justiça, para que você tenha toda a dignidade necessária e possa manter o seu sustento enquanto está buscando outra oportunidade de trabalho.
Conheça a advogada que vai te defender
Dra. Fábia Efigênia Roberti
OAB/SP 158995
É Advogada formada pela Universidade Braz Cubas, com pós graduação em Direito do Trabalho, atuando em reclamações trabalhistas e em outras ações na Justiça do Trabalho, há 15 anos, no mesmo endereço.
Quais são os diferenciais do nosso trabalho?
Quais são os diferenciais do nosso trabalho?
Empatia
Entendemos o momento que você está passando e buscamos a melhor estratégia para que você tenha um desfecho positivo o quanto antes.
Atendimento personalizado
Cada caso é único e merece uma atenção especializada da nossa equipe, que vai encontrar a melhor solução para você.
Compromisso com o seu processo
Vamos trabalhar duro e acompanhar o seu caso até o fim, mantendo você informado sobre todas as novidades.
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Essa empresa trabalha exclusivamente com serviços jurídicos.
- Dr. Fábia Efigênia Roberti
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